原标题：分类管理显活力

　　5月26日，走进鹤峰县走马镇金岗村，四面青山环绕，小院绿树成荫，房前屋后果蔬成片。

　　自鹤峰县农村党员分类管理试点工作启动以来，金岗村党支部上接组织“天线”、下接村级“地气”，在这片仅18平方公里、6个村民小组、326户1088人的土地上，探索创建并用好农村党员分类管理的“金岗模式”，为夯实基层党建根基、助力乡村治理新格局添砖加瓦，促进金岗村产业发展、文化进步、乡风文明。

　　屋场会助推产业发展

　　“全域有机”号角吹响之际，金岗村从2019年夏天开始大力发展有机茶。

　　搞宣讲、参观示范村、培训有机茶养护技术……村民积极响应。

　　该村一组茶叶大户于德申却迟迟“按兵不动”。

　　“我要带孙娃，又要操持屋里屋外一大堆事。搞有机茶不能打药水，草要一遍遍薅，怎么忙得过来？”村支“两委”和驻村“尖刀班”踏破她家门槛也未能将其说服。

　　“她虽不是党员，但她爸爸徐庆月是一位有50多年党龄的老党员，要充分发挥标杆作用！”2019年8月，村支书吴兴美拿出刚成型的党员分类管理办法，紧抓“党员个体”这个中心，以思想教育为切入点，多次到她家召开家庭会，又组织周边邻居开屋场会。

　　功夫不负有心人。去年秋茶期间，于德申终于加入了发展有机茶的队伍。

　　“爸爸在村里当了30年干部，又有50多年党龄，做儿女的不听招呼肯定不行。”去年10月，于德申不仅同意把家里50多亩茶园进行有机转换，还认领了家门口的一段公路，自觉清扫。

　　一场场家庭会，一个个屋场会，大家围坐一起，开诚布公讲意见、谈问题，让村民转变思想，消除分歧、凝聚共识、增进团结。金岗村里，邻里和睦、一心一意谋产业蔚然成风。

　　为进一步巩固家庭会、屋场会成果，推进支部党员以点带面，金岗村党支部建立党员联系户制度，每名党员干部定向联系村民，组织召开联系户会议，将政策文件精神、乡风文明要求带到各家各户。

　　通过一传十、十传百的联动效应，村民向着中心看、围绕中心转，逐步形成以村党支部为统领，全村党员群众心往一处想、劲往一处使的干事创业格局。

　　党风家风双轨并进

　　不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。

　　金岗村有党员42名。该村将党员干部分为六类，包括干部服务类、居家发展类、离任退休类、在外创业类、发挥余热类、关爱帮扶类，差异化安排季度工作任务，制定合格党员个性标准。每季度对所有党员评分并将结果公示公开，让成绩“晒”在阳光下，激励先进、鞭策后进。

　　党员数量不足，就得壮大党员带动力量。村党支部结合本村村情，将非党员“村两委”成员、小组长以及后备干部等一并纳入分类管理，创立家风家训。

　　“树立勤恳实作风，上慈下孝德育人。”

　　“建设和谐家庭，享受幸福生活。”

　　……

　　金岗村党支部以家风家教家训家规教育为本，动员全体党员干部及其亲属制订家风家训。

　　不久，39条家训、120个家规张贴在示范户家庭的堂屋大门上。

　　“立好的规矩不能停留在纸上、墙上，还得逐步落到实处。”吴兴美一直在探索，如何才能让家风家训发挥示范引领作用，并结合党员家庭会、屋场会、联系会，对党员群众开展广泛深入的宣传教育，以好家风带民风、促社风。

　　示范引领催生蝶变效应

　　一家好不算好，全村好才是真的好。

　　金岗村党支部将各类重点工作、常规工作同党员个性标准有机结合，引导党员干部充分发挥示范带头作用，催生出“一方发力、多头推进、同频共振”的蝶变效应。

　　“我们有12亩茶，全部按要求转换成有机茶。”2019年6月，在村党支部组织召开的有机茶动员会上，党员唐登霞站出来表示，尽管家里有20亩烟叶要打理，但有机茶转换任务保证完成。

　　党员干部纷纷主动认领有机茶创建任务，严格遵守有机茶创建要求，带头不打高毒、高残农药，率先做好茶园冬、春管。

　　截至目前，党员干部带动全村茶农累计发展有机茶园1700余亩，年增收119万元。全村持续掀起有机茶创建高潮。

　　“钱袋子”鼓起来了，业余文化生活也不能落后。

　　支部党员龚德峰擅长跳广场舞，党支部便安排其每天带领村民跳舞健身。

　　自开展分类试点工作以来，全村党员干部累计结对联系特困户13户、为村民办民生实事183件、服务村民650人次、党员干部主动分段领养乡村公路6条。

　　“乡村振兴正当时，我们党员分类管理的路还长！”吴兴美每天都在为硬化公路、修建茶厂、发展有机茶叶、建设村民文化队伍而奔波，为金岗腾飞再添一把火。

（文章来源：恩施日报）

(责任编辑：DF506)