中国发展网讯加强流动党员管理，是新形势下党要管党、从严治党的客观要求，是加强基层组织建设和党员队伍建设，保持党的先进性和纯洁性必然要求。“针对新形势下流动党员管理面临的新情况、新问题。大关在昆党工委不断改革创新，积极探索流动党员管理的新机制、新办法，不断提高流动党员队伍整体素质。总结提炼制定了“3233”工作法，抓实流动党员管理工作，此工作法成为流动党员管理的好帮手。”大关在昆党工委书记王飞说道。

总结提炼工作方法 强化流动党员管理

总结提炼制定了“3233”工作法抓实流动党员管理工作，“32”即双强、双找、双培养，双强即强组织、强班子；双找即组织找党员、党员找组织；双培养即把优秀人才培养成党员、把优秀党员培养成带富能手；“33”即三联、三讲、三服务，三联即工委联支部、支部联党员、党员联群众；三讲即老党员讲历史、创业员讲发展、全体党员讲感恩；三服务即服务党员、服务群众、服务企业。目前，大关籍在昆流动党员已联系上189名，已正式转组织关系98名。今年6月27日，大关在昆党工委将举行庆祝建党一百周年暨“七一”表彰大会，回顾党的光辉历程,讴歌党的丰功伟绩，表彰一批先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。

探索创新教育方式 强化流动党员服务

“不断改进流动党员教育方式，强化流动党员服务。”王飞介绍说，针对流动党员常年在外、难以集中的特点，采取灵活多样的教育方式，把握好教育时机。一是开展集中教育。采取集中学习的方式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习党的路线方针政策及法律法规，帮助解决外出打工遇到的问题，使流动党员既能感到党组织的关怀，又能通过培训提高适应社会的能力。今年，已组织500余人次流动党员参加了与党史教育有关的各种活动及培训。各个党支部召开党员大会，落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记的重要讲话精神，专题学习县委政府以及县纪委监委主要领导关于脱贫攻坚、乡村振兴、党风廉政、地方社会经济建设的会议精神。二是组织好智慧党建的学习运用。采取电话、微信、QQ等方式，将基层党组织的学习情况适时通报给流动党员，向对其提出学习要求。严格落实“三会一课”、“主题党日”、“党支部活动日”、组织生活会等学习制度，通过学习教育活动的开展，让党员在学习教育中受到潜移默化的影响，真正让基层党组织生活严起来、实起来、活起来。

做实服务帮扶机制 引导流动党员创业

健全服务帮扶机制，营造流动党员安心在外的良好环境。针对流动党员在外的实际需求，重点开展三项服务，帮助解决实际困难。一是强化技能培训。每年对流动党员制定具体的技能培训计划。二是解决子女就医、就学问题。针对流动党员务工所在地，帮助联系就近学校帮助其子女入学，遇到需要就医情况，帮助联系就近医院进行就医，让流动党员切实感受到流入地党组织的温暖，真正走进他们的心里，和他们交朋友，结“亲戚”，为党员建“家”、让党员有“家”、让党员回“家”。三是解决创业困难，让流动党员全心全意工作，创办企业，带动更多的党员、群众共同致富，有条件的把企业搬回家乡，解决更多群众就业，助力家乡脱贫攻坚。

今年上半年，组织40名党员进行了健康体检；组织了30名党员群众参加献血活动，“六.一”儿童节，离退休联谊会支部将六千余元学习生活用品，发放到大关移民搬迁到靖安新区的20名贫困学生手中。