高质量发展党员，是党员队伍建设的基础工作，事关党的纯洁性、先进性建设，容不得半点马虎，需要严把“三关”，才能保持党员队伍生机活力。

严把“政治关”，筑牢新发展党员的理想信念。把政治标准摆在发展党员工作的首位，把是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为新发展党员的试金石，对新发展党员做思想上的全面“扫描”，严防“功利性入党”。对于一些具有良好的入党动机，但政治立场还不够坚定、未达到党员标准的先进分子，可以先确立为入党积极分子，通过“两学一做”学习教育、党史学习教育等理论学习教育、优秀党员谈心谈话、定期党课培训考试，不断淬炼思想，帮助他们学懂弄通悟透“有字之书”，不断提升理论水平、筑牢理想信念，让新发展党员成为政治上“过关”的“源头活水”。

严把“能力关”，夯实新发展党员的工作本领。“克难攻坚，能力为本”，党和国家事业取得巨大成就，其中一条重要经验就是“把解决实际问题作为打开工作局面的突破口”。因此，要把好新发展党员的“能力关”，锻造一支素质较高、本领过硬的党员队伍。具体来说，首先要分领域制定党员的门槛标准，依据科学的标准筛选出领域内工作本领强的先进分子；其次是对外出务工人员，要由党支部到务工单位深入了解，正确地研判工作能力；最后是要坚持“两推一公示”，为发展党员质量提供重要保障。经过科学合理的筛选考察，让新发展党员都是各行各业有能力、有本领的先进分子：在农村，是发展产业、勤劳致富的先进分子；在机关，是勇于担当、一心为民的先进分子；在企业，是专业扎实、兢兢业业的先进分子。

严把“纪律关”，树立新发展党员的廉洁意识。“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”，对新发展党员而言，把好“纪律关”就是要考察其在日常的工作和生活中是否遵纪守法、作风优良。一方面，要与当地相关部门特别是执纪执法部门建立“联审制度”，明确审查程序、要求、标准，列出新发展党员负面清单，将作风不好的违纪分子拦在门外；另一方面，要上好新发展党员的纪律课，精选课程，以党章学习教育为基础，持续深入推进《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的集中学习，不断提高新发展党员的纪律意识。新发展党员作为“源头活水”，必须保证是“干净”的水，才能持续为党员队伍注入活力。